(Quito) El 14 de abril de 2025, en un espacio de diálogo y trabajo colaborativo, Darwin Hidrobo, coordinador de Talento Humano; María Celeste Herrera, coordinadora del Área de Salud y Seguridad Ocupacional; Sor Ruth Sarango y Camila Cárdenas, del Ámbito de la Comunicación Social, mantuvieron una reunión con el objetivo de revisar y actualizar el Plan de Igualdad de la Inspectoría «Sagrado Corazón», en consonancia con los lineamientos ministeriales y las necesidades actuales del contexto social.
El Plan de Igualdad es una herramienta estratégica que promueve la eliminación de brechas y desigualdades dentro de la institución, garantizando condiciones equitativas entre hombres y mujeres, así como entre todos los miembros de la comunidad, sin distinción. Funciona a través de acciones concretas que abarcan desde la formación y sensibilización hasta la implementación de protocolos para la prevención de la discriminación y la promoción del buen trato, asegurando así un entorno laboral más justo, inclusivo y respetuoso.
Este proceso busca fortalecer las políticas internas orientadas a la equidad, el respeto y el bienestar de todas las personas que forman parte de la Sociedad de Madres Salesianas en el Ecuador.
La reunión permitió avanzar en la consolidación de estrategias conjuntas y el compromiso de continuar trabajando de manera articulada para favorecer un entorno institucional justo, seguro y corresponsable.
Ámbito de la Comunicación Social
